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01.
Todo trabalhador deve ter anotado o seu vínculo de emprego em sua carteira de trabalho. No entanto, caso isso não tenha sido feito, poderemos auxiliá-lo a buscar o reconhecimento junto à Justiça do Trabalho para que você receba todos os direitos que lhe são devidos!
02.
Atuamos na defesa de trabalhadores e trabalhadoras que sofreram algum tipo de acidente do trabalho ou que desenvolveram uma doença ocupacional durante o trabalho, buscando o recebimento das indenizações e compensações que se façam devidas.
03.
Auxiliamos trabalhadores que são vítimas de condutas abusivas por seus empregadores, incluindo o não recebimento regular de seus direitos, para buscar a rescisão indireta do vínculo de trabalho objetivando garantir ao empregado o recebimento de todas as verbas rescisórias devidas como se houvesse sido dispensado sem justa causa, incluindo seguro-desemprego e levantamento do FGTS.
04.
Considerando nossa ampla e sólida formação, experiência e técnica no exercício da advocacia trabalhista, iremos auxiliar você empregado(a) a alcançar a proteção de todos os seus direitos trabalhistas, de forma ampla e irrestrita, garantindo que você receba tudo o que lhe é de DIREITO!
Advogado, especialista em Direito do Trabalho, membro da Comissão de Direito do Trabalho da Seccional do Espírito Santo. Experiência em todas as fases do processo trabalhista.
